1주 육아휴직하면 나는 얼마 받나?

2026년 8월 20일 신설된 단기 육아휴직(1주·2주) — 자격, 예상 급여, 잔여 기간은 물론 📝 회사 제출용 신청서까지 한 번에 확인하세요.

참고용 추정치입니다. 공개된 정부·언론 자료를 바탕으로 계산한 결과이며 법적 효력이나 확정 급여액을 보장하지 않습니다. 실제 승인 여부와 정확한 지급액은 회사 인사팀 또는 고용보험 홈페이지(work24)에서 최종 확인하세요. (기준일: 2026-08-17)
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1정보 입력

※ 기본급 + 고정수당 합산액이에요. 실수령액(세후)이 아닌 세전 금액으로 대략 입력해도 괜찮아요.

1단기 육아휴직 가능 여부

    2신청 가능 날짜

    3예상 급여

    -
    적용 구간
    지급률 × 월 상한액
    일할 계산 (사용일수 기준)
    ※ "개월차"는 이 자녀로 지금까지 사용한 육아휴직 일수를 30일 단위로 환산한 값이에요. 육아휴직급여는 누적 사용 기간이 길어질수록(1~3개월차 → 4~6개월차 → 7개월차 이후) 지급률과 상한액이 낮아지는 구조라, 언제 신청하느냐에 따라 이번 구간이 달라져요.

    4남는 육아휴직 기간

    전체 육아휴직 한도
    기존 사용 + 이번 신청
    이번 사용 후 남는 기간

    5회사 제출용 서류 체크리스트 & 신청문

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      6이럴 때 도움되는 것들

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      급여 산정 기준: 1~3개월차 통상임금 100%(월상한 250만원) · 4~6개월차 100%(월상한 200만원) · 7개월차~ 80%(월상한 160만원) · 월하한 70만원, 사후지급금 없이 전액 매월 지급. 전체 육아휴직 한도는 기본 365일이며 부모 각각 3개월 이상 사용 시 548일(1년6개월)로 확장됩니다. 신설 제도 시행일: 2026-08-20.

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